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滿意度調(diào)查（倪濟(jì)清）
尊敬的同事:為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，提升管理水平，現(xiàn)邀請(qǐng)您對(duì)本部門省區(qū)及以上管理人員進(jìn)行匿名評(píng)分。您的反饋對(duì)我們至關(guān)重要，所有信息將嚴(yán)格保密。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)價(jià)(本問(wèn)卷全程匿名，請(qǐng)放心填寫)。
一、工作效能與業(yè)務(wù)支持
1.能快速響應(yīng)并有效解決日常工作中的問(wèn)題。
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2.定期協(xié)同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪，深入了解經(jīng)銷商實(shí)際情況。
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3.個(gè)人生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)不良嗜好或影響團(tuán)隊(duì)形象的行為。
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4.能否勝任區(qū)域業(yè)務(wù)及人員管理工作。
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二、管理作風(fēng)與團(tuán)隊(duì)氛圍
1.平等尊重，不擺官架子，不濫用職權(quán)壓制員工。
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2.任人唯賢，不搞“小團(tuán)體”或“清一色”用人。
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3.以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為中心，而非以自我為中心管理團(tuán)隊(duì)。
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三、職業(yè)操守與溝通方式
1.區(qū)域政策執(zhí)行公平公正，無(wú)特殊照顧個(gè)別經(jīng)銷商的行為。
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2.不參與、不傳播未經(jīng)證實(shí)的傳言或負(fù)面信息。
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3.廉潔自律，無(wú)任何違反公司廉潔規(guī)定的行為。
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四、意見(jiàn)反饋
1.您認(rèn)為該管理者是否以公司利益和工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)?
2.需要改進(jìn)的管理行為
3.其他意見(jiàn)反饋
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