晉級(jí)/晉升（述職評(píng)分問(wèn)卷最新版）

就述職內(nèi)容，參考評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，選擇出最合適的分值。（序列：選項(xiàng)+分值說(shuō)明：分值對(duì)應(yīng)要點(diǎn)）

1. 述職人：

2. 評(píng)分人：

3. 【對(duì)現(xiàn)有工作進(jìn)行分類總結(jié)突出增長(zhǎng)與創(chuàng)新點(diǎn)】

A：分值：25分B：分值：20分C：分值：15分D：分值：10分E：分值：5分

4. 【個(gè)人反省與改善】

A：分值：10分B：分值：6分C：分值：4分D：分值：2分E：分值：0分

5. 【2025年工作計(jì)劃-1年目標(biāo)】

行動(dòng)計(jì)劃及保障機(jī)制（遵循smart行動(dòng)計(jì)劃原則，可包括懲罰機(jī)制，pk機(jī)制，單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等，基于不同崗位自行選擇，一般部門主管可制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，pk機(jī)制，單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，非管理層一般基于自身制作懲罰機(jī)制）

是否清晰詳細(xì)，保障機(jī)制是否具有合理性（團(tuán)隊(duì)是否可接受）、保障性（是否可保障落地）！

A：分值：15分B :分值：13分C：分值：11分D：分值：9分E：分值：6分F: 分值：3分G：分值：1分

6. 【2025工作計(jì)劃—達(dá)標(biāo)路徑】

達(dá)標(biāo)路徑（達(dá)標(biāo)路徑是指：說(shuō)出詳細(xì)的方法策略，需考慮全面性及落地性，是否可達(dá)成既定目標(biāo)）

A：分值：25分B: 分值：23分C：分值：20分D: 分值：17分E：分值：14分F: 分值：10分G：分值：7分H: 分值：3分

7. 【長(zhǎng)期目標(biāo)-3年】

A：分值：10分B：分值：8分C：分值：6分D：分值：4分E：分值：2分F：分值：0分

8. ppt完整性和美觀性

A：分值：5分B：分值：4分C：分值：3分D：分值：2分E：分值：1分

9. 演講狀態(tài)

A：分值：5分B：分值：4分C：分值：3分D：分值：2分E：分值：1分

10. 時(shí)間（超過(guò)30分鐘停止演講）

A：分值：5分B：分值：0分

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