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服務(wù)工程師測試題
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預(yù)備直銷的薪酬組成不包括以下哪項？
A. 基礎(chǔ)薪資
B. 發(fā)展激勵（產(chǎn)能積分 + 激勵積分）
C. 星級激勵
D. 保險福利
預(yù)備直銷轉(zhuǎn)正式直銷的達(dá)標(biāo)條件是？
A. 平均績效 50 分及以上且單月有一次 60 分以上
B. 平均績效 60 分及以上且第三月必須60分以上
C. 平均績效 60 分及以上且連續(xù)三月 60 分以上
D. 平均績效 50 分及以上且連續(xù)三月 50 分以上
績效得分在 [40,50) 區(qū)間時，扣罰金額是多少？
A. 200 元
B. 400 元
C. 600 元
D. 800 元
星級考評中，月均新增寬帶增收金額（門檻值）達(dá)到 200 元對應(yīng)的是幾星？
A. 1 星
B. 2 星
C. 3 星
D. 4 星
星級考評中，3 星對應(yīng)的激勵金額是多少元？
100
B. 500
C. 1000
D. 1500
星級考評中，5 星激勵占比是多少？
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 30%
績效得分在 30 分以下時，扣罰金額為？
A. 200 元
B. 400 元
C. 600 元
D. 800 元
星級考評中，1 星對應(yīng)的月均新增寬帶增收金額（門檻值）是多少元？
A. 50
B. 100
C. 200
D. 300
星級考評中，4 星對應(yīng)的激勵金額是多少元？
A.200
B. 500
C. 1000
D. 1500
績效得分在 [50,60) 區(qū)間時，扣罰金額是？
A. 200 元
B. 400 元
C. 600 元
D. 不扣罰
星級考評中，2 星對應(yīng)的月均新增寬帶增收金額（門檻值）是多少元？
A. 50
B. 100
C. 200
D. 300
星級考評中，3 星激勵占比是多少？
A. 10%
B. 15%
C. 20%
D. 30%
預(yù)備直銷人員入職第一個月重點(diǎn)業(yè)務(wù)考核要求是？
A. 10 筆（含 1 寬帶）
B. 無要求
C. 5 筆
D. 5 筆（每月 15 日后入職人員（不含 15 日），重點(diǎn)業(yè)務(wù)需破 3）
正式直銷人員，年度績效累計連續(xù)幾個月低于 60 分會直接調(diào)崗？
A. 1 個月
B. 2 個月
C. 3 個月
D. 4 個月
正式直銷人員，年度績效累計連續(xù)兩個月低于多少分會直接調(diào)崗？
A. 50 分
B. 60 分
C. 70 分
D. 80 分
正式直銷人員，以下哪種情況會直接調(diào)崗？
A. 年度績效累計有一個月低于 60 分
B. 年度績效累計連續(xù)兩個月低于 60 分
C. 年度績效累計三個月低于 60 分
D. 年度績效累計有一個月低于 50 分
關(guān)于正式直銷人員調(diào)崗條件，以下表述正確的是？
A. 年度績效累計 1 個月低于 60 分 或 當(dāng)月基礎(chǔ)積分 0 分
B. 年度績效累計連續(xù) 2 個月低于 60 分 或 年度任意 2 個月基礎(chǔ)積分低于 500 分 / 月
C. 年度績效累計 3 個月低于 60 分 或 當(dāng)月基礎(chǔ)積分 100 分
D. 年度績效累計 1 個月低于 60 分 或 年度任意 1 個月基礎(chǔ)積分低于 500 分 / 月
寬帶新增（新增共享版）的實收口徑中，當(dāng)月新增 88 元及以上共享版寬帶且當(dāng)月免
費(fèi)成員滿員時，額外增加多少分？
費(fèi)成員滿員時，額外增加多少分？
A. 10 分
B. 20 分
C. 30 分
D. 40 分
在核算寬帶發(fā)展，酒店資費(fèi)寬帶、單寬、副寬均按多少分計算，且不計算迎回？
A. 10 分
B. 20 分
C. 30 分
D. 40 分
共享版寬帶子號碼若為迎回按多少分給予激勵？
A. 26 分
B. 36 分
C. 46 分
D. 56 分
套餐升艙的實收口徑是套餐差額多少 P？
A. 0.5P
B. 1P
C. 1.5P
D. 2P
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