穗星360考核（2025-08）

◆ 360°考核-須用【釘釘軟件】進(jìn)行評(píng)分 ◆
★ 請(qǐng)輸入指定要求的驗(yàn)證碼 ：

未指定時(shí)，填寫(xiě)不重復(fù)英文字母4個(gè)以上，不要填A(yù)BCD、abcd等簡(jiǎn)單序列碼



(請(qǐng)謹(jǐn)記上述驗(yàn)證碼。因本考核是匿名評(píng)選，若數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)異常，則用于防漏、防重復(fù)核驗(yàn))
請(qǐng) 勿 直接“返回”，否則會(huì)直接退出評(píng)分系統(tǒng)；如想檢查，請(qǐng)點(diǎn)擊“上一頁(yè)”。 負(fù)責(zé)評(píng)分人對(duì)被考核人每月只可提交一次評(píng)分。
高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目說(shuō)明：
中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目說(shuō)明：
基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目說(shuō)明：
基層員工考核項(xiàng)目說(shuō)明：
★由于系統(tǒng)限制，網(wǎng)上評(píng)分時(shí)所有單項(xiàng)統(tǒng)一相同滿(mǎn)分值，導(dǎo)出統(tǒng)計(jì)時(shí)以考核標(biāo)準(zhǔn)分按比例轉(zhuǎn)換。
查看被評(píng)人員
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提交次數(shù)：
本次被評(píng)分人數(shù)
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評(píng)分所屬月份
■No.01姓名
No.01管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.01高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.01中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.01基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.01基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
■No.02姓名
No.02管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.02高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.02中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.02基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.02基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
■No.03姓名
No.03管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.03高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.03中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.03基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.03基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
■No.04姓名
No.04管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.04高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.04中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.04基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.04基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
■No.05姓名
No.05管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.05高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.05中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.05基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.05基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
■No.06姓名
No.06管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.06高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.06中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.06基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.06基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
■No.07姓名
No.07管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.07高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.07中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.07基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.07基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
■No.08姓名
No.08管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.08高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.08中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.08基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.08基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
■No.09姓名
No.09管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.09高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.09中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.09基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.09基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
■No.10姓名
No.10管理級(jí)別
請(qǐng)選擇
No.10高層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位勝任
0
100
三、公司文化
0
100
No.10中層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、監(jiān)督執(zhí)行
0
100
三、公司文化
0
100
No.10基層領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目
一、崗位勝任
0
100
二、執(zhí)行能力
0
100
三、公司文化
0
100
No.10基層員工考核項(xiàng)目
一、工作態(tài)度
0
100
二、崗位能力
0
100
三、公司文化
0
100
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