9月《財務(wù)稽核案例分享》學(xué)員滿意度
大家好！請協(xié)助完成本期課程的現(xiàn)場培訓(xùn)評估工作，以期后續(xù)改進，謝謝！
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部門：
人力資源部
行政部
部門：
財務(wù)部
部門：
制造部
生產(chǎn)部
品管部
自動化部
部門：
供應(yīng)鏈管理部
采購部
倉庫
內(nèi)銷營運部
部門：
電子研發(fā)部
智能照明研發(fā)部
深圳技術(shù)研究院
部門：
功能照明研發(fā)部
裝飾照明研發(fā)部
風(fēng)扇燈研發(fā)部
跨境電商部
產(chǎn)品戰(zhàn)略研發(fā)部
產(chǎn)品設(shè)計部
OEM組
工程中心
第一部分：課件開發(fā)和準(zhǔn)備（30）
1、有明確的課程目標(biāo)、培訓(xùn)對象及評估方式
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2、課件制作圖文并茂、設(shè)計精美、內(nèi)容豐富
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3、課程內(nèi)容條理分明、層次清晰、重點突出
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4、有完善的課件包，包括課件、大綱、試卷、講師/學(xué)員手冊等
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5、培訓(xùn)工作準(zhǔn)備充分，組織到位，提前預(yù)訂資源并發(fā)出通知
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6、正確、嫻熟地使用培訓(xùn)工具及設(shè)施（如會議室、電腦、投影機等）
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第二部分：授課表達（25）。評分標(biāo)準(zhǔn)(5分最高，3分一般，1分最低）
7、熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，講解生動，不照本宣科，能結(jié)合工作實際講解
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8、語言表達清晰，重點突出，通俗易懂，沒有多余的口頭禪
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9、肢體語言（包括眼神、手勢等）表達適度、與內(nèi)容配合
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10、各章節(jié)之間的承接和過渡自然流暢，邏輯性強
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11、具有案例分析能力，案例與培訓(xùn)內(nèi)容貼切并有啟發(fā)性
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第三部分：現(xiàn)場控制（25）。評分標(biāo)準(zhǔn)(5分最高，3分一般，1分最低）
12、互動技巧：與學(xué)員有效互動，鼓勵學(xué)員參與，學(xué)習(xí)氣氛良好
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13、問答技巧：使用恰當(dāng)?shù)奶釂柎龠M學(xué)習(xí)效果，及時回應(yīng)學(xué)員的疑問
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14、情緒控制技巧：尊重學(xué)員的感受，能夠接納學(xué)員的不同意見
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15、時間控制技巧：能掌握進度或主動調(diào)整，保證學(xué)習(xí)進度受控
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16、現(xiàn)場管理能力：能適當(dāng)處理環(huán)境與意外干擾，降低環(huán)境影響
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第四部分：效果評估（20）。評分標(biāo)準(zhǔn)(5分最高，3分一般，1分最低）
17、組織了有效的培訓(xùn)考核/評估，方式適宜、有效
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18、課程內(nèi)容符合需求，達到預(yù)期的培訓(xùn)目標(biāo)
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19、學(xué)員有收所獲，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到實際工作中
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20、對課程的總體滿意度
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第五部分：學(xué)習(xí)交流
21、以下問題請大家二選一作答。
（1）你認為本次課程的知識/工具技巧/觀念，對你的工作會有幫助嗎？你以后愿意嘗試使用嗎？請談?wù)勀愕目捶?，謝謝！
（2）你在解決日常工作問題活動中，有使用到哪些知識/觀念/工具技巧？請分享一下實際工作案例，謝謝！
22、關(guān)于公司培訓(xùn)課程，您是否有其他意見或建議？如有，還請幫忙提出來，以便后續(xù)更好的組織開展。
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