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360上下級(jí)問卷\n（花都店水產(chǎn)主管）
1.品德言行是否端正，具有職業(yè)道德。
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2.工作中是否起到表率作用，嚴(yán)格要求自己，以身作則。
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3.水產(chǎn)主管是否妥善與工作上下級(jí)溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)信息。
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4.水產(chǎn)主管是否合理授權(quán)安排下屬工作，并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)相互協(xié)同。
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5.水產(chǎn)主管是否具備該崗位技能知識(shí)的掌握、運(yùn)用，以及工作的熟練程度。
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6.水產(chǎn)主管是否能制定合理的工作計(jì)劃，按照部門人員的能力和個(gè)性、專業(yè)度等合理的分配部署工作。
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7.水產(chǎn)主管是否能做好商品銷售分析和虧損原因分析并采取正確措施，密切關(guān)注各組商品的暢銷、缺貨、庫(kù)存結(jié)構(gòu)等情況，避免商品損耗和變質(zhì)。
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8.水產(chǎn)主管是否能確保商品按陳列標(biāo)準(zhǔn)陳列，做到整潔、豐滿，陳列規(guī)劃合理，資源利用充分。
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9.水產(chǎn)部門的培訓(xùn)與管理（每月組織對(duì)水產(chǎn)員工相關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)度和服務(wù)意識(shí)，同時(shí)，及時(shí)收集、反饋、處理員工的意見或建議）
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10.對(duì)于公司制定的水產(chǎn)業(yè)績(jī)績(jī)效是否能夠達(dá)成。
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11.談?wù)勀鷮?duì)水產(chǎn)主管在工作中的建議。
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