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【個(gè)人】門店管理層階段測評(píng)【18店周騰】
注意事項(xiàng)：（主持人請當(dāng)眾朗讀以下內(nèi)容）
1、秉著客觀、公正、負(fù)責(zé)為評(píng)價(jià)原則，認(rèn)真填寫以下評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)；
2、對于工作上接觸較少的被評(píng)價(jià)人，請慎重評(píng)價(jià)；
3、本測評(píng)不公開姓名，請各位同志們大膽放心的進(jìn)行評(píng)價(jià)；
您所在的部門及崗位
您認(rèn)為被測評(píng)人的綜合工作能力如何
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被測評(píng)人是否存在脫崗、離崗、溜邊等行為
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被測評(píng)人是否能公平公正處理相關(guān)事情，如考核、批評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)等
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被測評(píng)人是否具有沖鋒在前的精神，起到良好的帶頭作用
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被測評(píng)人是否存在“遇到困難往后縮，遇到好事自己得”的情況
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被測評(píng)人是否存在“嚴(yán)格要求他人，寬松要求自己”的行為
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被測評(píng)人是否存在“腐敗官僚作風(fēng)”，覺得自己高高在上、高人一等
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當(dāng)你向被測評(píng)人反映問題時(shí)，他能否耐心傾聽、積極回應(yīng)并且高效解決
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被測評(píng)人就“責(zé)任心、大局觀”而言，是否是一名合格的管理層
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被測評(píng)人和其他管理層是否和睦
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被測評(píng)人是否善于溝通，而不是一味指責(zé)、命令或者謾罵
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您認(rèn)為被測評(píng)人身上優(yōu)點(diǎn)有哪些
您認(rèn)為被測評(píng)人身上缺點(diǎn)有哪些
您希望被測評(píng)人下一步工作重點(diǎn)是什么
以下測評(píng)不計(jì)入“被測評(píng)人”考核
被測評(píng)人是否存在“不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系”
有出現(xiàn)
聽說有
沒有出現(xiàn)
關(guān)閉
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