【個人】門店管理層階段測評【1店夏歡】
注意事項：（主持人請當(dāng)眾朗讀以下內(nèi)容）
1、秉著客觀、公正、負責(zé)為評價原則，認真填寫以下評價分數(shù)；
2、對于工作上接觸較少的被評價人，請慎重評價；
3、本測評不公開姓名，請各位同志們大膽放心的進行評價；
您所在的部門及崗位
您認為被測評人的綜合工作能力如何
非常不滿意
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被測評人是否存在脫崗、離崗、溜邊等行為
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非常滿意
被測評人是否能公平公正處理相關(guān)事情，如考核、批評、獎勵等
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被測評人是否具有沖鋒在前的精神，起到良好的帶頭作用
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被測評人是否存在“遇到困難往后縮，遇到好事自己得”的情況
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被測評人是否存在“嚴格要求他人，寬松要求自己”的行為
非常不滿意
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被測評人是否存在“腐敗官僚作風(fēng)”，覺得自己高高在上、高人一等
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當(dāng)你向被測評人反映問題時，他能否耐心傾聽、積極回應(yīng)并且高效解決
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被測評人就“責(zé)任心、大局觀”而言，是否是一名合格的管理層
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被測評人和其他管理層是否和睦
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被測評人是否善于溝通，而不是一味指責(zé)、命令或者謾罵
非常不滿意
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非常滿意
您認為被測評人身上優(yōu)點有哪些
您認為被測評人身上缺點有哪些
您希望被測評人下一步工作重點是什么
以下測評不計入“被測評人”考核
被測評人是否存在“不正當(dāng)?shù)哪信P(guān)系”
有出現(xiàn)
聽說有
沒有出現(xiàn)
關(guān)閉
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