昌飛公司2025年新員工入職培訓(xùn)班反饋問卷（8月26日）

基本信息：
姓名：
班級：
組別:
一、《公司領(lǐng)導(dǎo)見面會暨董事長交流會》吳智翔董事長
1.課程整體評價
2.課程設(shè)計
  • 差
  • 不好
  • 好
  • 很好
  • 非常好
1．加深了您對課程主題的理解
2．培訓(xùn)形式有效切合課程需要
3．培訓(xùn)內(nèi)容的說服力
4．培訓(xùn)內(nèi)容的實用性與可操作性
5．課程環(huán)節(jié)設(shè)計恰到好處
3.講師評價
  • 差
  • 不好
  • 好
  • 很好
  • 非常好
1．專業(yè)水平與表達能力
2．對內(nèi)容重點的把握和對時間的把控
3．是否引導(dǎo)學(xué)員參與與互動
4．與學(xué)員的溝通及現(xiàn)場解決問題的能力
5．形象與態(tài)度
4.您愿意給課程及講師留一些評語（建議）嗎？
課程的亮點或您的收益點：
您認為此課程還需要加強的地方：
您對我們的建議或您還需要其它什么培訓(xùn)？
二、《人力資源核心制度解讀》周霞老師
1.課程整體評價
2.課程設(shè)計
  • 差
  • 不好
  • 好
  • 很好
  • 非常好
1．加深了您對課程主題的理解
2．培訓(xùn)形式有效切合課程需要
3．培訓(xùn)內(nèi)容的說服力
4．培訓(xùn)內(nèi)容的實用性與可操作性
5．課程環(huán)節(jié)設(shè)計恰到好處
3.講師評價
  • 差
  • 不好
  • 好
  • 很好
  • 非常好
1．專業(yè)水平與表達能力
2．對內(nèi)容重點的把握和對時間的把控
3．是否引導(dǎo)學(xué)員參與與互動
4．與學(xué)員的溝通及現(xiàn)場解決問題的能力
5．形象與態(tài)度
4.您愿意給課程及講師留一些評語（建議）嗎？
課程的亮點或您的收益點：
您認為此課程還需要加強的地方：
您對我們的建議或您還需要其它什么培訓(xùn)？
三、《新員工職業(yè)習(xí)慣與目標(biāo)管理》劉力銘老師
1.課程整體評價
2.課程設(shè)計
  • 差
  • 不好
  • 好
  • 很好
  • 非常好
1．加深了您對課程主題的理解
2．培訓(xùn)形式有效切合課程需要
3．培訓(xùn)內(nèi)容的說服力
4．培訓(xùn)內(nèi)容的實用性與可操作性
5．課程環(huán)節(jié)設(shè)計恰到好處
3.講師評價
  • 差
  • 不好
  • 好
  • 很好
  • 非常好
1．專業(yè)水平與表達能力
2．對內(nèi)容重點的把握和對時間的把控
3．是否引導(dǎo)學(xué)員參與與互動
4．與學(xué)員的溝通及現(xiàn)場解決問題的能力
5．形象與態(tài)度
4.您愿意給課程及講師留一些評語（建議）嗎？
課程的亮點或您的收益點：
您認為此課程還需要加強的地方：
您對我們的建議或您還需要其它什么培訓(xùn)？
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