試題十一：紀(jì)律與處罰、勞保和辦公用品管理考核試題（202508 A版）

溫馨提示：此答卷只允許填寫1次，請認(rèn)真作答。

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一、判斷題，對的打“√”，錯的打“×”。（共15題，每題2分，共30分。）

1、在宿舍私自接駁電源線路或使用大功率電器會被記大過。

2、勞保鞋發(fā)放后，員工在六個月內(nèi)離職的，公司根據(jù)采購價及實(shí)際未滿的工作時間進(jìn)行相應(yīng)比例的費(fèi)用扣除。

3、員工偽造證件、體檢表欺騙公司取得錄用資格者會被解除勞動合同。

4、有使用期限限制的勞保用品，倉管員應(yīng)按先進(jìn)先出原則發(fā)放。

5、勞保用品采購時，應(yīng)優(yōu)先采購獲得安全標(biāo)志的產(chǎn)品。

6、《紀(jì)律與處罰管理規(guī)定》僅適用于正式員工，試用期員工不適用。
7、從事多種崗位作業(yè)的員工，可按不同崗位標(biāo)準(zhǔn)重復(fù)領(lǐng)取勞保用品。
8、勞保鞋可當(dāng)拖鞋穿。
9、1年內(nèi)累計2次書面警告后，第三次書面警告直接記大過。
10、上班時間擅離崗位回宿舍休息將被記大過。
11、記小過適用于造成公司經(jīng)濟(jì)損失1500元以上不滿3000元的情況（經(jīng)濟(jì)損失另有約定的除外）。
12、在公司內(nèi)聚眾賭博（不論金額大?。究山獬齽趧雍贤?。
13、公事外出未填《出差申請單》將被書面警告。
14、長期在90dB（A）以上或短時在115dB（A）以上環(huán)境工作時應(yīng)使用聽力護(hù)具。
15、安全帽于高空作業(yè)區(qū)、設(shè)備維修區(qū)、裝卸區(qū)域、配電房、建筑工地等存在墜落物、碰撞、觸電風(fēng)險的場所必須佩戴。

二、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。）

1、公司有權(quán)解除勞動合同且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵?/span>（     ）

2、勞保鞋發(fā)放后，入職不足一個月離職的如何處理？（     ）

3、員工在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧，妨害他人工作會被記什么處罰？（     ）
4、員工偽造、擅自私蓋公司印章會被？（     ）
5、員工對處分有異議，應(yīng)在獲悉決定后幾個工作日內(nèi)提出？（     ）
6、有使用期限的勞保/辦公用品，發(fā)放原則是？（     ）
7、紀(jì)律與處罰管理規(guī)定中，記大過適用于造成經(jīng)濟(jì)損失多少的行為？（     ）
8、1年內(nèi)累計記小過幾次將被記大過？（     ）
9、外來人員廠區(qū)吸煙，由誰協(xié)調(diào)處理處罰爭議？（     ）
10、安全帽在以下哪個區(qū)域無需佩戴？（     ）

三、填空題（共10題，每題2分，共20分。）

1、1年內(nèi)累計被書面警告                  次的記大過1次。

2、累計曠工                  天及以上將被解除勞動合同。

3、員工在勞保鞋發(fā)放日起                  個月內(nèi)離職的，公司根據(jù)采購價及實(shí)際未滿的工作時間進(jìn)行相應(yīng)比例的費(fèi)用扣除，入職不足                  個月離職的按采購價全額扣除。

4、涉及到質(zhì)量、執(zhí)行類等可能引起公司損失的錯誤行為，相關(guān)處罰按                  等制度規(guī)定執(zhí)行。

5、部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)行為后，應(yīng)最遲在                  個工作日內(nèi)填寫《簽呈》。
6、人資行政部收到違紀(jì)行為處分建議后，應(yīng)在                  個工作日內(nèi)做出相應(yīng)的處理決定。

7、《簽呈》需經(jīng)部門經(jīng)理、人資行政部經(jīng)理、                  審批。

8、                  負(fù)責(zé)《勞保/辦公用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》的制訂。

9、勞保鞋因工損壞需要補(bǔ)發(fā)的，每人每年不超過                  次。

10、發(fā)放給員工的個人勞保/辦公用品，由員工個人妥善保管，丟失或人為損壞由                 負(fù)責(zé)。

四、簡答題（共6題，每題5分，共30分。）

1、員工的錯誤行為分為哪四類？

2、解除勞動合同的情形有哪些（列舉5項(xiàng)）？

3、簡述員工違紀(jì)的處罰流程。

4、簡述員工對處分有異議的處理流程。
5、簡述工衣的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
6、員工崗位異動后，原勞保用品應(yīng)如何處理？
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