2025年試用期員工轉(zhuǎn)正評(píng)估表（楊杰文）

請(qǐng)各位轉(zhuǎn)正測(cè)評(píng)人員認(rèn)真填寫(xiě)?。ù藛?wèn)卷為100分制，卓越S：≥95分，優(yōu)秀A：85<F<95，良好B：70<F<85，待改善C：60≤F<70，不合格D：F<60）

您的角色

分管領(lǐng)導(dǎo)直接上級(jí)工作相關(guān)同事

直接上級(jí)評(píng)估模塊

1、專(zhuān)業(yè)度

優(yōu)秀：專(zhuān)業(yè)精通，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，對(duì)別人的工作時(shí)常能夠進(jìn)行有效指導(dǎo)良好：專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，超額完成任務(wù)一般：勝任基礎(chǔ)工作較差：能力欠缺，結(jié)果不達(dá)標(biāo)

2、工作完成情況

優(yōu)秀：成果遠(yuǎn)超預(yù)期，無(wú)需修改。良好：偶爾修改后達(dá)標(biāo)。一般：多次修改后勉強(qiáng)達(dá)標(biāo)。較差：無(wú)法達(dá)標(biāo)，重大失誤。

3、工作效率

優(yōu)秀：常提前完成既定計(jì)劃，還能兼顧計(jì)劃外任務(wù)良好：按時(shí)完成既定任務(wù)，但無(wú)暇做額外工作一般：無(wú)客觀因素，需上級(jí)監(jiān)督才能完成既定計(jì)劃較差：工作拖沓、效率低，僅能完成少部分既定計(jì)劃

4、問(wèn)題解決與應(yīng)變能力

優(yōu)秀：能快速精準(zhǔn)分析問(wèn)題，提出多種有效方案，面對(duì)復(fù)雜變化靈活應(yīng)變，高效解決問(wèn)題。良好：較快理解問(wèn)題，及時(shí)提出可行方案，能應(yīng)對(duì)常規(guī)變化，保障工作推進(jìn)。一般：一定時(shí)間內(nèi)可解決常見(jiàn)問(wèn)題，在協(xié)助下能應(yīng)對(duì)小變化，基本滿足崗位要求。較差：分析和解決問(wèn)題能力欠缺，方案效果差，難以適應(yīng)變化，需大幅提升。

5、抗壓能力

優(yōu)秀：快速明確任務(wù)優(yōu)先級(jí)，承壓時(shí)邏輯清晰，按時(shí)高質(zhì)量達(dá)成目標(biāo)良好：遇超負(fù)荷任務(wù)，及時(shí)向上級(jí)或同事反饋，協(xié)調(diào)資源或調(diào)整計(jì)劃一般：承壓能堅(jiān)持，但會(huì)焦慮、效率降低，需適應(yīng)，在他人協(xié)助下完成基本任務(wù)較差：壓力稍大便負(fù)面情緒重，影響工作狀態(tài)與效率，常拖延、逃避工作

分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估模塊

6、學(xué)習(xí)能力與成長(zhǎng)速度

優(yōu)秀：速學(xué)新技能，主動(dòng)探索運(yùn)用，成果突出，成長(zhǎng)超預(yù)期良好：短時(shí)間學(xué)會(huì)并有效用新內(nèi)容，工作提升快，成長(zhǎng)迅速一般：花時(shí)掌握崗位基礎(chǔ)技能，在指導(dǎo)下應(yīng)用，成長(zhǎng)達(dá)標(biāo)較差：學(xué)習(xí)困難，無(wú)法運(yùn)用所學(xué)，成果無(wú)改進(jìn)，成長(zhǎng)慢，難達(dá)崗要求

7、主動(dòng)性與工作態(tài)度

優(yōu)秀：主動(dòng)攬活，積極應(yīng)對(duì)困難，責(zé)任心極強(qiáng)良好：主動(dòng)完成本職，響應(yīng)臨時(shí)任務(wù)，有責(zé)任心，積極解決問(wèn)題一般：需督促工作，接受任務(wù)安排，基本盡責(zé)但主動(dòng)性差較差：工作被動(dòng)，常被催，逃避任務(wù)，責(zé)任心弱

8、團(tuán)隊(duì)融入與協(xié)作意識(shí)

優(yōu)秀：與同事合作積極良好，主動(dòng)關(guān)心、全力協(xié)助同事出色完成工作良好：和同事合作良好，能協(xié)同完成工作一般：應(yīng)同事請(qǐng)求提供協(xié)助，主動(dòng)性欠佳，不太關(guān)注協(xié)助結(jié)果較差：不積極回應(yīng)同事請(qǐng)求，甚至故意刁難，致協(xié)助工作受阻

9、技能應(yīng)用與創(chuàng)新

優(yōu)秀：精熟技能，復(fù)雜場(chǎng)景巧用，主動(dòng)創(chuàng)新，成果顯著提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)與效率良好：熟練技能，隨工作變應(yīng)用，思考創(chuàng)新，建議實(shí)踐效果佳一般：掌握基本技能，常規(guī)工作應(yīng)用對(duì)，團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)下參與簡(jiǎn)單創(chuàng)新較差：技能理解淺、常錯(cuò)用，無(wú)創(chuàng)新，依賴(lài)傳統(tǒng)工作法

10、長(zhǎng)期潛力評(píng)估

優(yōu)秀：規(guī)劃清晰，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)快，能解關(guān)鍵問(wèn)題，有望為核心良好：有規(guī)劃，積極提升，適應(yīng)變化，協(xié)作好，可拓展工作，有望成骨干一般：規(guī)劃模糊，服從培養(yǎng)，能完成本職、學(xué)新技能，引導(dǎo)下可擔(dān)責(zé)，有成長(zhǎng)空間較差：無(wú)規(guī)劃，態(tài)度差，學(xué)新適應(yīng)難，需長(zhǎng)期培養(yǎng)，否則發(fā)展受限

工作相關(guān)同事評(píng)估模塊

11、跨部門(mén)溝通效率

優(yōu)秀：溝通清晰高效良好：能準(zhǔn)確傳達(dá)需求一般：偶爾需重復(fù)確認(rèn)較差：溝通存在障礙

12、合作責(zé)任感與響應(yīng)速度

優(yōu)秀：主動(dòng)擔(dān)責(zé)，目標(biāo)優(yōu)先，響應(yīng)迅速，任務(wù)完成質(zhì)量高，貢獻(xiàn)突出。良好：積極合作，主動(dòng)盡責(zé)，不推諉，響應(yīng)快，協(xié)作順暢，推進(jìn)任務(wù)。一般：愿參與合作，完成基本任務(wù)，有責(zé)任心，響應(yīng)一般，需督促，配合度尚可。較差：態(tài)度消極，敷衍任務(wù)，責(zé)任心差，響應(yīng)遲緩，拖延進(jìn)度，配合不佳。

13、工作交付質(zhì)量

優(yōu)秀：成果超預(yù)期，精準(zhǔn)無(wú)錯(cuò)，細(xì)節(jié)完美，格式規(guī)范，思路創(chuàng)新，助力團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。良好：成果達(dá)標(biāo)，質(zhì)量高，無(wú)錯(cuò)漏，按時(shí)交付，主動(dòng)優(yōu)化流程，提供有價(jià)值參考。一般：成果滿足核心要求，有小瑕疵但不影響使用，按時(shí)交付，可在指導(dǎo)下改進(jìn)。較差：成果偏差大，錯(cuò)多關(guān)鍵內(nèi)容缺失，常延遲交付，多次返工才勉強(qiáng)可用。

工作績(jī)效及述職

16、客戶至上

主動(dòng)探索，挖掘客戶潛在需求，為客戶提供超越預(yù)期的支持與服務(wù)，致力于引領(lǐng)客戶需求，為客戶及公司創(chuàng)造價(jià)值；為客戶提供專(zhuān)業(yè)且個(gè)性化的解決方案，快速有效處理客戶反饋，贏得客戶認(rèn)可；以開(kāi)放尊重的態(tài)度對(duì)待客戶反饋，迅速響應(yīng)，提供專(zhuān)業(yè)支持與服務(wù)，積極協(xié)調(diào)資源，跟進(jìn)問(wèn)題解決；能夠按部就班解決問(wèn)題，但與客戶對(duì)接中缺乏主動(dòng)性，存在響應(yīng)不及時(shí)的情況；不尊重客戶，面對(duì)客戶需求，推諉或響應(yīng)遲緩，未根據(jù)客戶需求開(kāi)展工作。

17、創(chuàng)新高效

擁抱變化，不斷學(xué)習(xí)，并成功引進(jìn)先進(jìn)的理念、工具、方法、模式等，應(yīng)用于工作實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)或公司整體效率的大幅提升。精準(zhǔn)決策，高效執(zhí)行，主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位、行業(yè)相關(guān)知識(shí)技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，持續(xù)改進(jìn)或優(yōu)化相關(guān)流程；深入理解本職工作，有效利用現(xiàn)有資源且高效達(dá)成目標(biāo)，并能夠接受變化，主動(dòng)學(xué)習(xí)，反思工作中可改進(jìn)和提效的部分；工作中有低效環(huán)節(jié)，存在無(wú)法接受、理解新觀點(diǎn)的情況，缺乏創(chuàng)新實(shí)踐能力；工作效率低，無(wú)法熟練運(yùn)用工具、技術(shù)，且抗拒新的觀點(diǎn)、理念、模式等。

18、持續(xù)奮斗

樂(lè)于尋求自我提升的機(jī)會(huì)，主動(dòng)設(shè)定更高的工作目標(biāo)或承擔(dān)更多的責(zé)任，持續(xù)突破個(gè)人能力邊界；面對(duì)困難任務(wù)勇于挑戰(zhàn)，持續(xù)拼搏，主動(dòng)承擔(dān)并積極尋找解決問(wèn)題的方法，制定計(jì)劃全力推進(jìn)；保持工作熱情和敬業(yè)精神，能夠完成既定目標(biāo)，追求個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)；有一定奮斗意識(shí)，但工作熱情不高，無(wú)法按照計(jì)劃推進(jìn)目標(biāo)達(dá)成；態(tài)度消極，工作主動(dòng)性較差，需要督促。

19、協(xié)作共贏

整合資源，正向影響團(tuán)隊(duì)氛圍，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，超預(yù)期完成目標(biāo)，長(zhǎng)期追求雙贏，持續(xù)彼此成就；樂(lè)于貢獻(xiàn)個(gè)人想法及力量，積極分享有助于任務(wù)推進(jìn)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和資源，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和合作伙伴之間的共同成長(zhǎng)；樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參與決策，尊重他人建議，全力以赴實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)；在協(xié)作事項(xiàng)上，有一定參與度但主動(dòng)性較差，缺少積極分享或貢獻(xiàn)個(gè)人力量的行為；團(tuán)隊(duì)意識(shí)淡薄，存在激化矛盾、推卸責(zé)任等破壞協(xié)作關(guān)系的行為。

20、述職整體表現(xiàn)

優(yōu)秀:思路清晰有條理，對(duì)工作有明確認(rèn)知與規(guī)劃良好:條理較為清晰，基本明白工作職責(zé)與目標(biāo)一般:基本能夠通過(guò)述職表達(dá)當(dāng)前工作狀態(tài)與目標(biāo)較差:述職邏輯不清，對(duì)工作無(wú)明確認(rèn)知

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