李嘉琦2025年8月績(jī)效考核表

1. ”以合規(guī)合法為核心得制度和風(fēng)控體系建設(shè)“工作：按計(jì)劃完成，未完成1項(xiàng)扣2分
2. 法務(wù)工作：因公司過(guò)錯(cuò)引起法律糾紛案件0起，發(fā)生1起扣3分。
3. 合規(guī)管理：因不合規(guī)問(wèn)題產(chǎn)生負(fù)面影響起，發(fā)生1起扣3分。
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，防止發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)；發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)，得分60%。
5. 新增工作：按照科長(zhǎng)布置任務(wù)目標(biāo)完成，未完成1項(xiàng)扣2分。
6. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：工作量
飽和（9-10分）較飽和（7-8分）一般飽和（5-6分）不飽和（0-4分）
7. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：工作質(zhì)量
高（9-10分）較高（7-8分）一般（5-6分）低（0-4分）
8. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能
掌握（4-5分）基本掌握（2-3分）一般掌握（0-1分）
9. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：遵守制度、勞動(dòng)紀(jì)律
每違反一次規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律扣1分，情節(jié)嚴(yán)重扣3-5分
10. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：團(tuán)結(jié)協(xié)作
工作中推諉扯皮或被投訴每次扣1分
11. 工作態(tài)度工作能力等工作表現(xiàn)：服從安排
工作中不服從安排每次扣1分
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