成都九熙小區(qū)秩序隊(duì)長(zhǎng)張?zhí)祉槙x職360評(píng)價(jià)表

本問(wèn)卷旨在多維度了解預(yù)備轉(zhuǎn)正/晉升員工實(shí)際工作情況，請(qǐng)您本著公平、客觀的原則對(duì)該員工進(jìn)行評(píng)價(jià)！
1. 評(píng)價(jià)人：
2. 政治素質(zhì)：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人的政治素質(zhì)打分，包含：對(duì)黨和組織忠誠(chéng)、有大局觀、清正廉潔、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)。
3.

文化價(jià)值觀：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人的文化價(jià)值觀打分，包含：誠(chéng)實(shí)守信、目標(biāo)導(dǎo)向、以人為本、高效節(jié)能。

4. 工作態(tài)度：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人的工作態(tài)度打分，包含：用心進(jìn)取、積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排。
5. 客戶導(dǎo)向：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人的客戶導(dǎo)向打分，以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，具有對(duì)客服務(wù)意識(shí)，言行舉止、接人待物得體，能夠傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)并及時(shí)作出回應(yīng)給予反饋，能夠和客戶建立長(zhǎng)期的信任和合作關(guān)系，保持良好的溝通，獲得客戶滿意。
6. 溝通表達(dá)能力：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人的溝通表達(dá)能力打分，口齒清晰、語(yǔ)言表達(dá)流暢、具有條理性和邏輯性、能夠傾聽(tīng)他人意見(jiàn)并達(dá)成共識(shí)。
7. 執(zhí)行力：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人在工作中的執(zhí)行力打分，PDCA高效執(zhí)行、當(dāng)日事當(dāng)日畢、凡事有交代、事事有回應(yīng)。
8. 解決問(wèn)題能力：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人在工作中解決問(wèn)題能力打分，對(duì)本崗位工作完全勝任，工作省心、放心，能夠獨(dú)擋一面，獨(dú)立解決本崗位日常工作及突發(fā)事件的處理。
9. 專業(yè)能力：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人的崗位專業(yè)能力打分，具備本崗位匹配的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，以及跨本崗位、本專業(yè)學(xué)習(xí)的能力，發(fā)展培養(yǎng)的潛力。
10. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力打分，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)、尊重和幫助他人、具備開(kāi)放包容性，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，幫助團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
11. 工作成果：請(qǐng)對(duì)被評(píng)價(jià)人試用期間的工作成果打分，結(jié)合被評(píng)價(jià)人的崗位職責(zé)和試用期目標(biāo)責(zé)任書(shū)，對(duì)其所呈現(xiàn)的工作成果滿意度作出評(píng)價(jià)。
12. 請(qǐng)您對(duì)被評(píng)價(jià)人的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和工作亮點(diǎn)進(jìn)行闡述。
13. 請(qǐng)您對(duì)被評(píng)價(jià)人的個(gè)人不足和工作建議進(jìn)行闡述。
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